RANCANGAN PROGRAM Tapak Suci

RANCANGAN PROGRAM

PERGURUAN SENI BELADIRI INDONESIA

TAPAK SUCI PONDOK ALUMNI GONTOR

PERSATUAN BELADIRI PONDOK ALUMNI SE-INDONESIA

PERIODE 2008-2013

PENGANTAR

A.    PROGRAM UMUM

1.      Program Umum 2008-2013 merupakan program baru setelah terbentuknya Pimpinan Pusat Perguruan Seni Beladiri Indonesia TAPAK SUCI PONDOK ALUMNI GONTOR Persatuan Beladiri Pondok Alumni se-Indonesia oleh Bapak Guru Besar Pendekar Utama KH. Musthofa Adnan Abib, P.Ua. sebagai wadah pemersatu bagi organisasi beladiri pondok pesantren alumni Gontor se-Indonesia. Oleh karena itu, dengan berpedoman al-muhâfazatu 'ala al-qadîm al-sâlih wa al-akhdzu bi al-jadîd al-aslah, program-program ini mengacu pada Program Umum organisasi pendahulunya yaitu Persatuan Beladiri Pondok Pesantren se-Indonesia sepanjang masih bermanfaat. Namun peninjauan dan perbaikan dalam batas-batas tertentu akan dilakukan dengan memperhatikan keadaan dan kepentingan TAPAK SUCI PONDOK ALUMNI GONTOR yang kemudian disebut TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

2.      Prioritas Program Umum 2008-2013 adalah peningkatan kualitas gerakan beladiri pondok alumni sebagai benteng utama pondok pesantren dan pembinaan organisasi ke dalam dan ke luar secara menyeluruh. Semua sektor yang terkait dengan kegiatan yang mendukung pelaksanaan fungsi utama TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor, akan dikembangkan secara serentak sehingga maksud dan tujuan organisasi akan memperoleh hasil semaksimal mungkin.

3.      Sektor-sektor yang perlu diprogram pengembangannya untuk periode 2008-2013 adalah:

a.       Peningkatan Kualitas Idealisme

Yang dimaksud dengan idealisme TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor sebagai organisasi beladiri pondok alumni dan perguruan seni beladiri Indonesia ialah mencakup pengertian wawasan yang menjadi pedoman dan pengarah perjuangan PERSIDA, PERBEDA dan PBPPI yang telah dirumuskan dalam Muqaddimah Anggaran Dasar.

b.      Peningkatan Akhlak Kepemimpinan

Merupakan Sunnatullah bahwa setiap manusia adalah khalîfatullah fi al-ardl, jadi selalu ada yang disebut pemimpin dan yang dipimpin. TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor sebagai wadah pemersatu organisasi beladiri pondok pesantren alumni seluruh Indonesia tentunya perlu memiliki pemimpin dan pimpinan. Yaitu pemimpin yang memiliki karakter kepemimpinan, beriman, berakhlak, amanah, berbudi tinggi, berbadan sehat, berpengetahuan luas, berpikiran bebas serta mampu menjalankan kepemimpinannya.

c.       Sarana dan Prasarana

Sektor ini dititik beratkan pada pengembangan struktur organisasi agar mampu menyelenggarakan fungsinya masing-masing. Disamping itu juga memprogramkan kualitas personil dan pengembangan dana dengan maksud mendukung pelaksanaan prorgam dan kegiatan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor. Bidang garapan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor sebagai sarana untuk mencapai tujuan organisasi juga perlu ditingkatkan kualitasnya.

d.      Program Pembinaan dan Pengembangan Organisasi

Program ini akan dilaksanakan berdasarkan strategi dalam memantanpkan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor sebagai organisasi Kaderisasi dan Pemimpin. Dengan demikian pelaksanaan program ini akan dilaksanakan berdasarkan prinsip-prinsip sebagai berikut:

a)      Kebersamaan berdasarkan prinsip ukhuwah Islamiyah.

b)      Hubungan keluarga TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor untuk memupuk ukhuwah Islamiyah.

c)      Prestasi individu anggota sesuai dengan bidangnya.

B.     PROGRAM OPERASIONAL

Pada dasarnya program operasional ini merupakan program operasional yang baru setelah terbentuknya Pimpinan Pusat Perguruan Seni Beladiri Indonesia TAPAK SUCI PONDOK ALUMNI GONTOR Persatuan Beladiri Pondok Alumni se-Indonesia. Dengan demikian program ini merupakan progam yang harus disosialisasikan dan dikonsolidasikan kepada suluruh tingkat pimpinan. Dan berdasarkan hal-hal tersebut, maka Program Operasional 2008-2013 adalah sebagai dasar dan pedoman untuk semua tingkat pimpinan dalam menyusun Program Kerja.

PROGRAM OPERASIONAL

PERGURUAN SENI BELADIRI INDONESIA

PERSATUAN BELADIRI PONDOK ALUMNI SE-INDONESIA

TAHUN 2008-2013

BAB I

PENDAHULUAN

A.    TUJUAN

Meningkatkan pemahaman dan penghayatan Islam bagi Anggota dan Pimpinan seluruh tingkat melalui takhasus yang intensif di bawah bimbingan Dewan Guru dan Majelis Pertimbangan Organisasi. Adapun gambaran yang dimaksud adalah,

I.             Bersendi Kepada:

1.      Agama Islam dengan merealisasikan isi al-Qur'an dan as-Sunnah dalam kehidupan sehari-hari dan beribadah dengan benar.

2.      Disiplin dan Sunnah Pondok Modern serta peraturan-peraturan yang berlaku.

3.      Pembinaan Keilmuan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor secara baik dan Islami serta dipergunakan untuk memenuhi hajat hidup jasmaniyah dan rohaniyah menurut keseimbangan yang sebaik-baiknya.

4.      Dengan dasar kenyataan bahwa semua personalia pimpinan mengemban amanat maka diperlukan kesadaran akan kewajiban dan tanggung jawab secara ikhlas dan benar menurut aturan yang ada.

5.      Kesadaran kepemimpinan semua tingkat berada dalam satu wadah dan tujuan.

II.          Berfungsi Sebagai:

1.      Tempat untuk membina Alumni dan Pondok Alumni Gontor.

2.      Tempat untuk menuntut ilmu pencak silat yang sesuai dengan ajaran agama Islam.

3.      Tempat untuk mendapatkan pendidikan akhlak.

4.      Tempat untuk bersilaturrahim keluarga besar TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor yang diliputi dengan rasa Ukhuwah Islamiyah.

III.       Mencerminkan

1.      Kehidupan Agama Islam yang dalam.

2.      Kedamaian dan Kasih Sayang.

3.      Kegiatan dan kebijakan yang bermaslahat.

4.      Kehidupan yang penuh keadilan dan kebenaran.

5.      Ukhuwah dan Solidaritas dengan lingkungan.

6.      Akhlakul Karimah.

B.     SASARAN

1.        Mengembangkan organisasi untuk memantapkan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor sebagai organisasi beladiri Pondok Alumni seluruh Indonesia. Pengembangan organisasi diselenggarakan dengan berpedoman kepada prinsip-prinsip kebersamaan, ukhuwah dan profesionalisme sejauh tidak bertentangan dengan Disiplin dan Sunnah Pondok Modern.

2.        Mengusahakan terciptanya iklim dan miliu yang mendukung terselenggaranya dakwah, amar makruf nahi munkar dan syiar Islam baik secara individu maupun jama'ah.

3.        Membina seluruh anggota untuk memiliki keyakinan dan prinsip untuk menegakkan kepribadian yang mencerminkan seorang muslim sejati.

4.        Mengembangkan sarana dan prasarana dengan memanfaatkan ilmu dan teknologi untuk meningkatkan daya guna dan hasil guna kegiatan organisasi.

C.    PRINSIP PROGRAM

1.        Pemurnian dan Peningkatan Kegiatan Usaha Organisasi

Kegiatan organisasi harus sesuai dengan fungsi dan tujuannya sebagai sarana dakwah amar makruf nahi munkar dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

2.        Langkah-langkah Pemurnian

a.       Meneliti dan menilai kembali semua kegiatan untuk dapat ditetapkan sesuai dengan fungsi dan tujuannya.

b.      Menertibkan pengelolaan kegiatan dengan menetapkan peraturan-peraturan yang diperlukan untuk itu.

c.       Menciptakan koordinasi dan sinkronisasi sesama dan antar pondok alumni.

d.      Menumbuhkan rasa tanggung jawab dan partisipasi pada anggota organisasi terhadap kemajuan pencak silat ditempatnya.

D.    PROGRAM TAPAK SUCI PONDOK ALUMNI GONTOR 2008-2013

Ditetapkan berdasarkan konsep KUALITAS GERAKAN, dimana tidak hanya ada satu prioritas program, semua sektor yang ada hubungannya dengan Peningkatan Kualitas Gerakan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor akan dikembangkan secara terpadu dan menyeluruh.

E.     BIDANG PROGRAM

1.      Bidang Keilmuan, Pembinaan dan Pendidikan

2.      Bidang Pembinaan Organisasi dan Kader

3.      Bidang Pendayagunaan Sumber Daya

BAB II

KONSOLIDASI ORGANISASI

 

A.    TARGET

1.      Meningkatkan ketaqwaan kepada Allah subhanahu wa ta'âla

2.      Meningkatkan Kualitas, Kepribadian dan Disiplin Anggota/Pimpinan akan pemahaman dan penghayatan nilai-nilai TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor

3.      Menertibkan kualitas, daya guna personalia pimpinan dan administrasi TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor

B.     KEGIATAN

1.      Peningkatan Kualitas, Kepribadian dan Disiplin Anggota

a.       Meneliti dengan lebih selektif penerimaan anggota dengan memperhatikan i’tikad baik serta kemampuannya memenuhi kewajiban terhadap organisasi berupa amal nyata.

b.      Menertibkan pendaftaran, pendaftaran ulang serta pendataan anggota di pondok-pondok alumni Gontor dan yang lainnya.

c.       Untuk Siswa, mendaftar kepada Pimpinan Daerah (pengurus setempat) di masing-masing Pondok Pesantren untuk mengikuti kegiatan dan mendapatkan Kartu Tanda Siswa.

d.      Untuk Kader, mendaftar kepada Pimpinan Daerah masing-masing untuk diajukan kepada Pimpinan Pusat untuk mendapatkan Kartu Tanda Anggota.

e.       Untuk Alumni Gontor dan yang lainnya, yang tidak mengabdi di Pondok Alumni maupun di Pondok Cabang Gontor, berkesempatan melanjutkan Pendidikan dan Latihan Beladiri dengan mendaftar langsung ke Pimpinan Pusat dan mengikuti Peraturan Pendidikan yang telah ditetapkan.

f.       Untuk ketegasan identitas, diwajibkan kepada anggota dan pimpinan mencantumkan tingkatannya dalam semua bentuk kegiatan administrasi.

g.      Memantapkan pemahaman Anggota akan kepribadian dan nilai-nilai ajaran agama Islam.

h.      Meningkatkan pendayagunaan seluruh anggota dalam penyantunan usaha TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

i.        Meningkatkan fungsi organisasi sebagai faktor pengembangan, dinamika dan kaderisasi yang mendapat tempat pengembangan yang terarah dan terencana oleh Guru Besar dan Dewan Guru.

j.        TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor sebagai organisasi beladiri yang beraliran TAPAK SUCI Putera Muhammadiyah ikut berpartisipasi aktif untuk melahirkan Pesilat dan Wasit Juri yang berprestasi.

k.      Menentukan dan melaksanakan tindakan administrasi terhadap anggota yang tidak memenuhi tanggungjawab dan kewajiban, terutama terhadap anggota yang merugikan nama baik serta perjuangan Pondok, TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor dan TAPAK SUCI Putera Muhammadiyah sesuai aturan yang ada.

2.      Peningkatan Kualitas Pimpinan

Pentingnya proses pewaris nilai-nilai perjuangan yang menjadi amanat bagi para pimpinan, menuntut kualitas idealisme, akhlaq dan wawasan pemikiran. Maka diperlukan program peningkatan kualitas Pimpinan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor dengan memperhatikan dua hal,

a.      Kebijaksanaan rekruitmen tenaga pimpinan.

Dalam langkah kebijaksanaan rekruitmen Pimpinan Persatuan Beladiri Darussalam yang pada hakekatnya adalah rekruitmen pimpinan dan panutan, maka diperlukan hal-hal sebagai berikut,

a)      Tingkat pemahaman dan penghayatan ke-Islam-an, akhlak dan keteladanan pengamalannya dalam organisasi, keluarga dan masyarakat.

b)      Tingkat kualitas idealisme, komitmen, loyalitas dan dedikasi dalam TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

c)      Tingkat kemampuan mengemban amanat dengan baik dan benar.

d)     Tingkat kualitas akhlak dan wawasan pemikiran dalam kepemimpinan.

e)      Pengamalan organisasi di lingkungan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor dan masyarakat.

f)       Tingkat kualitas idealisme (komitmen, loyalitas dan dedikasi).

g)      Pimpinan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor di samping tugas-tugas profesinya tidak memimpin organisasi lain.

b.      Pembibitan, penyegaran dan Kualitas Pimpinan.

Dalam upaya pembibitan, penyegaran pimpinan yang berkualitas dilakukan dengan penyelenggaraan kegiatan kaderisasi dan penyegaran kepemimpinan dalam TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor dengan jenis-jenis kegiatan sebagai berikut:

a)      Diklat Kepemimpinan dan Kepelatihan

bertujuan khusus peningkatan mutu kepemimpinan dan kepelatihan dalam menyamakan gerak dan langkah dalam pelaksanaan program organisasi.

b)     Refreshing

bertujuan untuk memperkaya wawasan pemikiran mengenai berbagai masalah aktual yang berkembang guna mendapatkan responsi dan antisipasi positif dari pimpinan.

c)      Job Training

bertujuan untuk meningkatkan wawasan pemikiran dan pelatihan keahlian bagi Pimpinan PBPAI dalam kerja lapangan.

3.      Tertib Administrasi

Tertib administrasi adalah sebagai penunjang tercapainya tertib organisasi dalam melaksanakan kegiatan. Untuk itu upaya peningkatkan tertib administrasi dilaksanakan dengan:

a.       Adanya tertib administrasi pimpinan pada semua tingkat

b.      Adanya tertib administrasi Anggota dengan mendaftarkan semua anggota untuk mendapatkan,

a)      Nomor Baku Anggota dari Pimpinan Pusat TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor

b)      Kartu Tanda Anggota dari Pimpinan Pusat TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor

c)      Kartu Tanda Siswa dari Pimpinan Daerah masing-masing Siswa

c.       Mengusahakan adanya kantor di semua tingkat pimpinan dengan alamat yang jelas dilengkapi dengan peralatan kantor

d.      Menyeragamkan kelengkapan administrasi seperti stempel, papan nama, indeks surat sebagai berikut:

A = ORGANISASI

menyangkut kebijaksanaan organisasi, seperti keputusan, keanggotaan, pengesahan, permusyawaratan, laporan, kepanitiaan, badan-badan pembantu dan atau yang sejenis.

B = PERSONALIA

menyangkut orang, seperti susunan pengurus, nomor baku anggota, ijazah, sertifikat dan atau yang sejenis.

C = KEUANGAN

menyangkut hal keuangan, kekayaan, pertanggungjawaban keuangan, pemeriksaan keuangan, permintaan bantuan, zakat dan atau yang sejenis.

D = PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN

menyangkut dengan keilmuan, pembinaan dan pendidikan dan atau yang sejenis.

E = PERLENGKAPAN

menyangkut perlengkapan organisasi.

F = KOMUNIKASI

menyangkut dengan hubungan organisasi keluar yang tidak menunjuk bidang-bidang tertentu.

G = MANDAT

yang menyangkut Surat Mandat, Surat Kuasa dan atau yang sejenis.

H = LAIN-LAIN

yang belum tersebut dalam bidang-bidang yang ada.

e.       Tingkat Pimpinan tersebut dalam surat adalah sebagai berikut:

PPTS        = Pimpinan Pusat

PIMDA    = Pimpinan Daerah

PERDA    = Perwakilan Daerah (Luar Negri)

f.       Penulisan Nomor Tingkatan

1.      Untuk Pimpinan Pusat tidak memakai nomor urut.

2.      Untuk Pimpinan Daerah dituliskan dengan ANGKA ROMAWI.

3.      Untuk Perwakilan Daerah LN dengan ANGKA LATIN.

g.      Pedoman Cara Memakai dalam Surat

1.      Surat Pimpinan Pusat

Bidang-Nomor/Tingkat Pimpinan/Bulan/Tahun

Nomor: A-002/PPTS/VI/2003

2.      Surat Pimpinan Daerah

Bidang-Nomor/Nomor Tingkat Pimpinan/Tingkat Pimpinan/Bulan/Tahun

Nomor: G-025/II/PIMDA/X/1980

3.      Surat Perwakilan Daerah

Bidang-Nomor/Nomor Tingkat Pimpinan/Tingkat Pimpinan/Bulan/Tahun

Nomor: C-015/001/PERDA/IX/1998

BAB III

BIDANG KEILMUAN, PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN

A.    TARGET

1.      Meningkatkan ketaqwaan kepada Allah subhanahu wa ta'âla

2.      Meningkatkan Kualitas, Akhlak, Disiplin dan Pemahaman akan nilai-nilai TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor untuk menangkal masuknya faham-faham yang mengkaburkan maksud dan tujuan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

3.      Meningkatkan pengertian bahwa semua tingkat pimpinan berada dalam satu wadah TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

4.      Pembinaan keilmuan Pencak Silat yang standar untuk seluruh jajaran TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

5.      Menjadikan Peraturan Pertandingan/Perlombaan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor adalah satu-satunya peraturan yang berlaku untuk pendidikan, pertandingan dan perlombaan dalam TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

B.     PROGRAM-PROGRAM

1.      Program Pembinaan Keilmuan

a.       Melaksanakan evaluasi kegiatan pendidikan dan latihan siswa dan kader agar lebih komunikatif dan edukatif.

b.      Menyusun dan membakukan Materi Pendidikan dan Latihan Siswa dan Kader.

c.       Menyusun dan membakukan Kurikulum/Keilmuan secara utuh dan menyeluruh di bawah bimbingan Guru Besar dan Dewan Guru yang disahkan melalui Sidang Pleno.

d.      Menyelenggarakan SARASEHAN PENDEKAR TINGKAR NASIONAL untuk merumuskan pengembangan Keilmuan Beladiri Aliran TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

2.      Program Pendidikan Anggota

a.       Melalui "PUSAT PEMBINAAN DAN PENDIDIKAN TAPAK SUCI PONDOK ALUMNI GONTOR" dilaksanakan:

a)      Pembentukan Instruktur.

b)      Penerimaan Calon Kader Pimpinan.

c)      Pembinaan, Pendidikan dan Latihan Kader Pimpinan.

b.      Menyelenggarakan "JOB TRAINING NASIONAL" setiap tahun dengan materi:

a)      Al-Islam/Ke-Pondok Modern-an

b)      Keilmuan Pencak Silat Aliran TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor

c)      Pengetahuan Organisasi

d)     Kepemimpinan/Kepelatihan

e)      Peraturan Pertandingan/Perlombaan

c.       Menyelenggarakan UJIAN NASIONAL kenaikan tingkat Kader setiap tahun.

d.      Mensosialisasikan:

a)      Kurikulum Pendidikan Siswa setelah dievaluasi

b)      Materi Pendidikan dan Latihan Kader

e.       Menertibkan Pendidikan dan Latihan Siswa dengan mematuhi Peraturan Pendidikan untuk setiap kali Pendidikan dan Latihan.

a)      1 jam untuk Pendidikan Al-Islam/Ke-Pondok Modern-an

b)      2 jam untuk Latihan Pencak Silat

f.       Memberikan dan mencari kesempatan untuk menjalani Pendidikan dan Latihan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor untuk:

a)      Pimpinan/Pengasuh Pondok-Pondok Alumni Gontor dan yang lainnya.

b)      Pimpinan/Anggota Organisasi Pelajar Pondok Modern di setiap Pondok-Pondok Alumni Gontor dan yang lainnya.

g.      Mendata dengan tepat keberadaan Anggota TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor di seluruh Pondok-Pondok Alumni Gontor dan yang lainnya di Indonesia maupun di Luar Negeri untuk:

a)      Tingkat Siswa

b)      Tingkat Kader

c)      Tingkat Pendekar

3.      Program Pembinaan Prestasi

a.       Menyusun dan membakukan Peraturan Pertandingan/Perlombaan Pencak Silat Olahraga/Seni.

b.      Menerapkan hasil pembakuan Peraturan Pertandingan/Perlombaan Pencak Silat Olahraga/Seni.

c.       Menyelenggarakan Penataran Wasit Juri Nasional.

d.      Menjadikan event-event TAPAK SUCI dan IPSI untuk membina Prestasi Pesilat dan Wasit Juri.

e.       Menyelenggarakan Kejuaraan Nasional 2 tahun sekali.

4.      Program Konsultasi Medis

a.       Membuat dan mensosialisasikan tuntunan "PEMBINAAN FISIK DAN MENTAL PESILAT".

b.      Meneliti dan membuat kebijakan atas dasar medis dalam Penggunaan Keilmuan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

c.       Memeriksa kesehatan Pesilat dan menetapkan boleh tidaknya melakukan kegiatan.

BAB IV

BIDANG PEMBINAAN ORGANISASI DAN KADER

A.    TARGET

1.      Meningkatkan ketaqwaan kepada Allah subhanahu wa ta'âla.

2.      Meningkatkan Kualitas, Akhlak, Disiplin dan Pemahaman akan nilai-nilai TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor untuk menangkal masuknya faham-faham yang mengkaburkan maksud dan tujuan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

3.      Meningkatkan pengertian bahwa semua tingkat pimpinan berada dalam satu wadah TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

4.      Mengembangkan dan menertibkan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor ke seluruh Pondok-Pondok Alumni Gontor dan yang lainnya serta Perwakilan Alumni di Luar Negeri.

5.      Meningkatkan penertiban kualitas dan daya guna pimpinan dan administrasi organisasi.

B.     PROGRAM-PROGRAM

I.       Program Pembinaan Kader

1.      Membuat Tuntunan Pembinaan Organisasi dan Tuntunan Pembinaan Kader.

2.      Membuat Tuntunan Pendidikan Al-Islam/Ke-Pondok Modern-an.

3.      Menyelenggarakan JOB TRAINING NASIONAL setiap tahun.

II.    Program Pengembangan Dalam dan Luar Negeri

1.      Menertibkan keberadaan Pimpinan Daerah yang berada di Pondok-Pondok Alumni Gontor dan yang lainnya di seluruh Indonesia.

2.      Menertibkan keberadaan Alumni di luar pondok melalui Pimpinan Daerah setempat.

3.      Pro Aktif membina alumni yang berada di Luar Negeri untuk dapat mengembangkan beladiri di Luar Negeri.

III. Program Penerbitan dan Pustaka

1.      Menerbitkan kebutuhan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor seperti;

a.       Perlengkapan Administrasi Organisasi dan Anggota.

b.      Buku-Buku Organisasi dan Buku-Buku Keilmuan.

c.       Buku Al-Islam/Ke-Pondok Modern-an.

d.      Menerbitkan Buletin/Majalah TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

e.       Dokumentasi dan Audio Visual.

2.      Menjadikan Sekretariat semua tingkat pimpinan sebagai PUSTAKA dan melengkapi dengan,

a.       Buku-buku Agama Islam

b.      Buku-Buku Organisasi dan Seni Beladiri

c.       Buku Karya Tulis Kader dan Karya Nyata Pendekar

BAB V

BIDANG PENDAYAGUNAAN SUMBER DAYA

A.    TARGET

1.      Meningkatkan ketaqwaan kepada Allah subhanahu wa ta'âla.

2.      Meningkatkan Kualitas, Akhlak, Disiplin dan Pemahaman akan nilai-nilai TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor untuk menangkal masuknya faham-faham yang mengkaburkan maksud dan tujuan TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

3.      Meningkatkan pengertian bahwa semua tingkat pimpinan berada dalam satu wadah TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor.

4.      Meningkatkan Daya Guna TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor untuk semua bidang.

B.     PROGRAM-PROGRAM

I.                   Program Pendayagunaan Sumber Dana

1.      Mengintensipkan pemasukan dana dari;

a.       Iuran dan Infak Anggota.

b.      Administrasi Pendidikan.

c.       SWO dari semua tingkat pimpinan.

d.      Menghimpun bantuan untuk menunjang kegiatan.

2.      Merencanakan Anggaran Pendapatan dan Belanja untuk setiap tahun.

II.                Program Kesejahteraan Organisasi

1.      Mendirikan Kedai/Koperasi TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor di tingkat Pimpinan Pusat.

2.      Mendata profesi individu anggota untuk meningkatkan daya guna Anggota.

3.      Menyelenggarakan Pertemuan Khusus Anggota di luar pertemuan rutin yang telah dilakukan oleh bidang-bidang lain.

III.             Program Penelitian dan Pengkajian

1.      Mengikuti semua bentuk kegiatan organisasi untuk dapat diteliti dan dikaji.

2.      Menyerahkan hasil Penelitian dan Pengkajian kepada Sekretaris Umum untuk dapat di ambil kebijakan melalui sidang pleno.

3.      Mengintensifkan pengkajian tentang perkembangan keilmuan pencak silat.

4.      Menyelenggarakan forum-forum ilmiah secara rutin dengan mengundang para ahli, terutama dari lingkungan pondok.

5.      Menghimpun laporan dari semua tingkat pimpinan.

BAB VI

PELAKSANA PRORGAM

Pelaksana Program TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor dijalankan secara bersama dan menyeluruh untuk semua tingkat pimpinan. Untuk itu diperlukan kesamaan struktur dan komposisi pimpinan untuk semua tingkat pimpinan. Kalau ada perbedaan dikarenakan beda lingkup dan kebutuhan.

A.  PIMPINAN PUSAT

Pimpinan Pusat mempunyai susunan pimpinan pelaksana program sebagai berikut:

Guru Besar

Dewan Guru

Majelis Pertimbangan Organisasi

Ketua Umum

Ketua-Ketua

Sekretaris Umum

Sekretaris-Sekretaris

Bendahara Umum

Bendahara-Bendahara

Bidang I    Keilmuan, Pembinaan dan Pendidikan

Bidang II   Pembinaan Organisasi dan Kader

Bidang III             Pendayagunaan Sumber Daya

Anggota Pleno

B.   PIMPINAN DAERAH/PERWAKILAN DAERAH

Pimpinan Daerah mempunyai susunan Pimpinan pelaksana program sebagai berikut:

Dewan Pembina

Dewan Penasehat

Ketua I, Ketua II/III

Sekretaris I, Sekretaris II/III

Bendahara I, Bendahara II/III

Departemen Pembinaan Keilmuan

Departemen Pembinaan Organisasi dan Kader

Departemen Pendidikan dan Latihan Anggota

Departemen Pembinaan Pencak Silat Olahraga dan Seni

Departemen Pendayagunaan Sumber Dana

BAB VII

PENYUSUNAN PROGRAM KERJA

Berdasarkan Program Umum 2008-2013 akan disusun Program Kerja TAPAK SUCI Pondok Alumni Gontor tahun 2008-2013 yang berisikan petunjuk pelaksanaan kegiatan bidang per-bidang berikut jadwal pelaksanaannya.